TalentBRIDGE Partners
Nehmen Sie jetzt am TalentBRIDGE-Unternehmensfragebogen teil
Mit Ihrer Teilnahme helfen Sie, das TalentBRIDGE-Programm weiterzuentwickeln und nachhaltige Lösungen gegen den Fachkräftemangel zu schaffen. Der Fragebogen dauert nur wenige Minuten und liefert wertvolle Einblicke, um zukünftige Partnerschaften und Fördermöglichkeiten zwischen Südafrika und Deutschland zu stärken.
Diese Umfrage dient ausschließlich der Datenerhebung und Bedarfsermittlung. Durch die Teilnahme verpflichtet sich Ihr Unternehmen nicht, Kandidat:innen aufzunehmen oder vertragliche Zusagen zu machen.
Wer sind wir?
Servus Mzansi TalentBRIDGE ist ein spezialisiertes Talentakquise-Programm, das deutschsprachige, südafrikanische Hochschulabsolventen mit Ausbildung- und dualen Studien Plätzen in Deutschland verbindet.
Die Plattform Servus Mzansi wurde ins Leben gerufen, um deutschsprachigen Schülerinnen und Schülern in Südafrika nicht nur alle wichtigen Informationen über Deutschland bereitzustellen, sondern um ihnen auch echte Chancen für den Aufbau einer Zukunft dort zu eröffnen. TalentBRIDGE ist ein Beispiel unseres fortwährenden Engagements für die vielen deutschsprachigen Südafrikanerinnen und Südafrikaner.
Direkte Vorteile für deutsche Unternehmen
Kosteneinsparung: Keine Notwendigkeit, Deutschkurse oder vorbereitende Programme für die Kandidaten zu finanzieren.
Schnellere Besetzung von Stellen: Kandidaten sind sofort einsatzbereit für eine Ausbildung oder ein Duales Studium – ohne lange Vorbereitungszeiten.
Höhere Erfolgssicherheit: Die schulische und sprachliche Qualifikation der Kandidaten entspricht den deutschen Anforderungen, was die Erfolgs- und Bindungsquote deutlich erhöht.
Unser Prozess im Überblick
Unverbindliche Bewerbung der Kandidaten beim TalentBRIDGE.
Aufnahme in den Talentpool und erste Vorstellung.
Firmeninterne Auswahlverfahren (Interviews, Prüfungen etc.).
Kandidat unterzeichnen einer
Vorvereinbarung mit TalentBRIDGE.
Visa- und Ausreisevorbereitung durch TalentBRIDGE.
Beginn des Ausbildungsvertrags oder des dualen Studiums in Deutschland.
Verwendung der Mittel
(Ein umfassender und genauer Kostenvoranschlag kann unter folgender Adresse angefordert werden: chris@servusmzansi.com)
Vermittlungsgebühr – umfasst die Suche und das Matching geeigneter Kandidaten*innen.
Verwaltungs- und Prozesskosten – beinhaltet Koordination der Kandidaten*innen, Dokumentenvorbereitung und Abwicklung der Formalitäten.
Relocation-, Visa- & Flugunterstützung – Unterstützung bei Visaanträgen, Organisation der Flüge, Reisevorbereitung und Ausreisebegleitung.
Zusätzliche Services – wie z. B. Kulturelle Vorbereitung, Onboarding-Support und Unterkunft für den ersten Monat
Warum Südafrika?
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Südafrikas hohe Jugendarbeitslosigkeit birgt ein enormes Potenzial an motivierten jungen Menschen. Eine Partnerschaft mit Deutschland schafft Perspektiven für die Jugend und hilft zugleich, den Fachkräftebedarf zu decken.
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16 Partnerschulen, deren Absolventen das deutsche Sprachdiplom auf Niveau B1 anstreben und erwerben.
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Die DAS-Schulen bieten in Südafrika nicht nur das Abitur an - alle, die sich für einen hiesigen Abschluss entschließen, verfügen über das deutsche Sprachdiplom - B1, B2 oder C1.
Ziel von TalentBRIDGE
Bekämpfung des Fach- und Ausbildungskräftemangels in Deutschland
Deutschland steht vor einem erheblichen Mangel an Auszubildenden und jungen Fachkräften. Jährlich bleiben zahlreiche Ausbildungs- und Duale Studienplätze unbesetzt, was langfristig die wirtschaftliche Stabilität gefährdet.Bereitstellung einer effizienten Lösung für Unternehmen
Viele deutsche Unternehmen investieren aktuell Zeit und finanzielle Ressourcen, um ausländische Bewerber zunächst sprachlich und kulturell auf den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten. TalentBRIDGE bietet stattdessen bereits deutschsprachige Kandidaten an, wodurch dieser Schritt entfällt.Aktivierung des vorhandenen Potenzials in Südafrika
In Südafrika gibt es eine große Zahl deutschsprachiger Schulabgänger. Viele verfügen jedoch nicht über die finanziellen Mittel, um eigenständig nach Deutschland zu gehen. TalentBRIDGE schließt diese Lücke und schafft Zugangsmöglichkeiten zu Ausbildungs- und Studienplätzen in Deutschland.Gleichwertigkeit der schulischen Qualifikation
Das südafrikanische Schulabschlusszeugnis (NSC mit Exemption oder IEB) ist inhaltlich und formal dem deutschen Abitur für den Zugang zu Ausbildungsberufen und Dualen Studiengängen gleichgestellt. Dies bedeutet, dass die Kandidaten ohne zusätzliche schulische Vorbereitung direkt einsteigen können.Fokus auf nachhaltige Talentgewinnung statt Grundausbildung
Anstatt Zeit und Geld in die sprachliche und schulische Grundausbildung internationaler Kandidaten zu investieren, ermöglicht TalentBRIDGE deutschen Unternehmen den direkten Zugang zu bereits vorbereiteten, motivierten und qualifizierten Nachwuchskräften aus Südafrika.Strategischer Vorteil durch gezielte Talentakquise
Unternehmen können durch TalentBRIDGE gezielt in Südafrika rekrutieren und nur diejenigen Kosten übernehmen, die direkt zur Integration des Kandidaten in Deutschland notwendig sind – ein schnellerer, effizienterer und wirtschaftlich sinnvoller Weg, dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken.